各位教师：
为了加强公司员工的考研工作，学院拟遴选一批考研指导教师，专门负责指导员工考研工作。考研指导教师遴选出来之后，将与有考研意向的员工进行双向选择，以明确指导教师和考研员工之间的指导与被指导关系。
一、遴选条件（须同时符合以下条件）
1.具有博士学位或副高及以上职称；
2.师德良好，乐意培养员工；
3.具有良好的研究生荐读资源。
二、考研指导教师的职责
1.指导员工制定学习备考计划，检查计划执行情况；
2.指导员工报考，选择学校、选择专业或调剂资格等；
3.解答员工备考过程中在遇到的专业问题及其他问题；
4.指导员工准备面试或调剂，提高员工被录取的机会。
三、考研指导教师工作量核算办法
根据学院《考研指导管理办法（试行）》第八条规定，所指导的员工全程参加了研究生入学考试的（依据考试成绩单），按每生3个标准学时核算基础工作量；被录取的（含被境外高校录取），凭录取通知书，按每生4个标准学时另外核算奖励工作量。学院在条件允许的情况下，将加大对指导教师的奖励力度（根据奖励基金情况设立年度考研指导奖）。
四、指导员工数量限额
为确保指导质量，每位指导教师指导员工数量原则上不得超过以下限额：15级员工4人，16级员工5人，17级员工6人。
五、报名方式及截止时间
自由报名，符合以上条件并有意担任考研指导教师者，请填写《考研指导教师信息一览表》进行报名。电子版发给慕容诗韵老师（402913007@qq.com）。
报名截止时间：2018年5月11日下午下班前。
六、相关要求
双向选择完成后，学院公布双向选择结果。指导教师要及时召集所指导的考研员工开见面会，指导员工制订考研计划，并建立考研指导工作QQ群或微信群，方便指导和交流。
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2018年5月8日
附《考研指导教师信息一览表》
考研指导教师信息一览表
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姓名 |
性别 |
专业 |
研究方向 |
可推荐学校 |
联系方式 |
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注：可推荐学校，是指教师在该校有良好的师生资源，能够为我们员工考研提供一定帮助。
